#52 U-Boot Strategie - Mit wenigen viel erreichen!

Wie ein aufgetauchtes, aber unscheinbares U-Boot gilt es, ohne
viel Aufsehen erste Veränderungsmaßnahmen (wie der digitalen
Transformation) zu starten, um dann mit den kommenden Erfolgen
mehr und mehr an Bewusstsein und Transparenz zu schaffen. Dieses
von mir im meinem Buch "Digital Leaders" als U-Boot Strategie
bezeichnete Vorgehen, ist die Basis für jegliche Veränderungen
und erfolgreiche Innovationsprozesse. Kerninhalte sind dabei der
Grundsatz "Think Big, Start Small und Move Fast" zur Generierung
erster schneller Erfolge, die Fokussierung auf kleine Teams sowie
die geschützte Autonomie der Teams während fester Phasen
(Sprints). Die U-Boot Strategie korrespondiert damit wunderbar
mit der Philosophie der Agilität und Ambidextrie, sowie
Instrumenten wie Srcum, SAFe, LeSS oder Lean Startup mit dem MVP
bzw. MWP.