Kurz Nachgedacht

Kaum einer der heutigen Trends kam ohne Vorwarnung, aber viele Unternehmen werden trotzdem von der Zukunft überrascht! Der Grund dafür liegt in einer fehlenden bzw. nur oberflächlichen Betrachtung zukünftiger Trends. Im Mittelpunkt dieser Podcastfolge steht daher die Frage, wie ein Trendradar wirklich wirksam wird: nicht als Glaskugel aus dem Blickwinkel der Gegenwart, sondern als Instrument nach vorne zur Vorbereitung auf plausible, aber unbequeme Zukunftsentwicklungen. Es geht um die Denkfehler beim Blick in die Zukunft, die vier Phasen und Aufgaben eines Trendradars und um vorausschauende Trends, auf die sich schon heute Unternehmen vorbereiten sollten. Diese Podcastfolge richtet sich an Leistungsträger, die weniger Prognosen suchen, sondern die zukünftige Entwicklungen als eigene Chancen sehen. Ein Podcast über Zukunft ohne Hype, über Unsicherheit ohne Alarmismus, und über strategische Vorbereitung als zentrale Führungsaufgabe. Und hier der Link zu meinem Trendradar-Interview mit Prof. Stephan Szuppa im Rahmen der St. Galler Business School.

Veränderungen beginnen mit Visionen – aber sie gelingen nur, wenn wir klein anfangen und schnell ins Tun kommen! In dieser Folge erfährst du, warum echter Wandel diesen Dreiklang braucht:  Think Big gibt die Richtung - Egal ob bei Firmen oder Projekten: Visionen schaffen mit ihren Sehnsüchten und Zukunftsbildern Sinn, Orientierung und Inspiration für jede Veränderung und Erfolge.  Start Small schafft Bewegung - Wer alles auf einmal verändern will, riskiert das Scheitern großer Programme. Kleine, agile Schritte schaffen dagegen Raum zum Lernen und verringern das Risiko.  Move Fast hält das Feuer am Leben - Sichtbare Fortschritte und schnelle Erfolge (Quick Wins !) erzeugen Momentum, Energie und Vertrauen. Sie sind die Basis, Skeptiker, Bremser und Blockierer zu überzeugen. Starte klein - aber starte Ein Podcast über den Mut zum großen Denken, die Kunst des kleinen Anfangs und die Kraft des schnellen Handelns.

Mehr als 500 Milliarden US-Dollar fließen derzeit weltweit in Künstliche Intelligenz – von gigantischen Rechenzentren wie OpenAIs „Stargate“ bis zu Milliardeninvestitionen von Microsoft, Google, Nvidia und Amazon. Doch ist dieses Geld gut angelegt oder ein riskantes Wettrennen in eine ungewisse Zukunft? In dieser Folge denken wir darüber nach, warum sich Euphorie und Realität gefährlich entkoppeln können. Kritisch wirken zudem neue Markttrends (wie Edge Computing) und Technologien (wie In-Memory-Chips, die gleichzeitig speichern und denken, Photonik-Prozessoren, die mit Licht statt Strom rechnen, und neuromorphe Chips, die funktionieren wie ein menschliches Gehirn). Es stellt sich die Frage: Stehen wir nicht nur am Beginn einer neuen Ära, sondern auch am Rand einer gigantischen KI-Blase?

Wie verändert die Künstliche Intelligenz unsere Art zu arbeiten, zu führen und Werte für Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen? In dieser Podcastfolge gehen wir drei Aspekten der digitalen Transformation auf den Grund: Cognitarismus: das neue Paradigma, in dem Mensch und Maschine gemeinsam Wissen erzeugen und ganz neue Werte schaffen. Displacement: die Verdrängung und Verschiebung von Tätigkeiten durch Automatisierung – und die Frage, welche Aufgaben beim Menschen bleiben. Projektifizierung: die Tatsache, dass wir Menschen im KI-Zeitalter vor allem dort gebraucht werden, wo es um operative und strategische Projektarbeit geht. Routinen erledigen Maschinen, während Menschen ihr Bewusstsein, Verständnis, Verantwortung und die höheren Formen der Kreativität einbringen, um Arbeit sinnvoll zu gestalten. Ein Podcast für alle, die wissen wollen, wie KI, Organisation und Mensch in Zukunft zusammenspielen, und wie wir Arbeit so gestalten können, dass Technologie uns stärkt, anstatt uns zu ersetzen.