Folge 80: Outplacement und warum es sich für Arbeitnehmer rechnet

Wie ist oftmals die Ausgangslage? Sie haben sich in den letzten
Jahren die Karriereleiter und auch die Gehaltsleiter nach oben
entwickelt. Meist 7, 10 oder 15 Jahre im gleichen Unternehmen. Sie
sind jetzt 45+ oder 50+ und gehören in Ihrem Unternehmen zu den
Spitzenverdienern. Zugleich ist die quasi letzte Stufe der
möglichen Karriereleiter erreicht. Beginnen Sie jetzt in
„Vermarktung“ statt „Bewerbung“ zu denken. Gehen Sie auf
„termin-mit-peter.de“ und wir klären Ihre individuelle Situation.