Folge 110: Digitales Recruiting mit Taledo

In der heutigen Folge geht es um modernes, effizientes Recruiting
und darüber rede ich mit dem COO und Mitgründer Mengühan Ünver von
Toledo. Es geht bei Toledo darum, den klassischen, aber oftmals
ineffizienten Recruiting-Prozess zu erleichtern und damit einfach
sicherzustellen, dass die richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit
mit dem richtigen Unternehmen in Verbindung kommen. Taledo arbeitet
nach dem Reverse Application Model, weil heutzutage sind die
Kandidaten, die Top-Fachkräfte, diejenigen, die aussuchen. Somit
schaffen wir auch die Offline-Interviews ab, weil - wichtig - die
Kandidaten digital sind.