#Stefanie: Recruiting und Einstieg bei McKinsey.

Authentisch, persönlich, überraschend: Das ist "Erlebe McKinsey",
der McKinsey-Podcast. In jeder Folge wird eine
McKinsey-Persönlichkeit vorgestellt, die Fragen rund um eine
Karriere in der Topmanagement-Beratung beantwortet. Kann man bei
McKinsey nur über ein Praktikum einstiegen? Was passiert
eigentlich, wenn man zu spät zum Bewerbungsgespräch kommt? Und
arbeiten in der Topmanagement-Beratung auch "normale" Menschen?
Erfahre es im "Erlebe McKinsey"-Podcast mit Stefanie Möller,
Personalleiterin der deutschen McKinsey-Standorte. Stefanie Möller
arbeitet im Kölner Büro von McKinsey und ist 2003 als Beraterin ins
Unternehmen eingestiegen. Sie verantwortet die Personalthemen in
den deutschen Büros und setzt sich außerdem dafür ein, dass bei
McKinsey Familie und Karriere gut vereinbar sind. # Stefanie ist
seit mehr als zwölf Jahren bei McKinsey tätig und hat in dieser
Zeit den stetigen Wandel des Unternehmens miterlebt und gestaltet.
# In dieser Folge erfährst Du, warum die Topmanagement-Beratung bei
der Wahl ihrer Talente viel Wert auf Diversität und Persönlichkeit
legt. # Außerdem verrät Stefanie, wie sich die Vorurteile, die sie
früher über Berater hatte, direkt mit ihrem Einstieg bei McKinsey
in Luft aufgelöst haben und warum man keine Angst vor einer
Bewerbung in der Topmanagement-Beratung haben sollte. # Weil
Chancengleichheit für Stefanie als berufstätige Mutter von drei
Kindern eine Herzensangelegenheit ist, setzt sie sich besonders
dafür ein, mehr Frauen für McKinsey zu gewinnen. # Außerdem
erfährst Du, welche Möglichkeiten es gibt, McKinsey näher
kennenzulernen und wie man sich am besten auf ein
Vorstellungsgespräch vorbereitet Alle Folgen und mehr Informationen
zum Podcast findest du auf http://podcast.mckinsey.de Du kannst
auch direkt mit uns in Kontakt treten auf unserem Instagram-Kanal
erlebeMcKinsey http://instagram.com/erlebemckinsey/ Für alle
weiteren Informationen zum Thema Karriere besuche:
http://karriere.mckinsey.de