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#Laura und #Sven: Problem Solving Fallstudien-Interview bei McKinsey.

#Laura und #Sven: Problem Solving Fallstudien-Interview bei McKinsey.

Erlebe McKinsey vor 5 Jahren

Das "Problem Solving Interview" ist ein besondere…

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Erlebe McKinsey

16 Episoden

Authentisch, persönlich, überraschend: Das ist "E…

Wirtschaft

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Das "Problem Solving Interview" ist ein besonderer Teil des
McKinsey-Interviews, um den sich viele Mythen ranken. In dieser
Folge lassen wir eine unserer Beraterinnen und einen zukünftigen
Berater einen fiktiven Fall lösen - inklusive Kopfrechnen und
Rückfragen. Ob die Vorbereitung auf das Interview möglich ist und
es vielleicht sogar ein Geheimrezept zur Lösung gibt, erfährst du
in dieser Folge. Sven hat 2019 bereits ein Praktikum bei McKinsey
absolviert und steckt aktuell in den letzten Zügen seines
VWL-Masters in Mannheim und Paris. Sven hat den Bewerbungsprozess
bei McKinsey bereits erfolgreich durchlaufen und wird nach seinem
Studium als Berater bei uns einsteigen. Laura hat ebenfalls an der
Uni Mannheim studiert, allerdings Management und Psychologie.
Kennengelernt hat sie McKinsey nach dem zweiten Semester im Rahmen
eines Praktikums. Nach dem Studium hat sich Laura dann für den
Festeinstieg entschieden und arbeitet inzwischen seit vier Jahren
als Beraterin bei McKinsey. Das erwartet dich in dieser Folge: #
Svens Auswahltag bei McKinsey liegt nicht weit zurück, und er kann
sich noch gut an seine eigenen Vorbereitungen erinnern. Da ihm die
Interviewtechnik im „Problem Solving Interview“ als
Volkswirtschaftler noch relativ unbekannt war, hat er gemeinsam mit
zwei Freunden als Übung im Vorfeld bereits verschiedene Fallstudien
gelöst. # Unsere Beraterin Laura befindet sich aktuell im
Educational Leave und interviewt häufig Kandidatinnen und
Kandidaten bei den Auswahltagen von McKinsey. Beim "Problem Solving
Interview" geht es darum, die Lösung für eine fiktive
Herausforderung zu finden. # Laura erklärt zunächst die
Ausgangssituation. Unser Klient ist ein großer
Sportartikelhersteller, der uns beautragt hat, eine neue
Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterstrategie zu entwickeln. Die
übergreifende Aufgabe soll es sein, den Frauenanteil im Management
des Unternehmens auf 50 Prozent zu steigern. # Nachdem Sven seine
Rückfragen zur Ausgangssituation gestellt hat, nimmt er sich ein
paar Minuten Zeit, um einen ersten Lösungsansatz zu entwickeln.
Diesen präsentiert er im Anschluss seiner Interviewerin Laura.
Zusammen besprechen sie seine Ideen und suchen nach weiteren
Herangehensweisen. # Unser Moderator Philipp schaltet sich im
letzten Teil wieder dazu und stellt die entscheidende Frage:
Welches Feedback hat Laura für den interviewten Sven? Und: Gibt es
so etwas wie eine Musterlösung für die Fallstudie? Wie sieht eine
gelungene Interviewvorbereitung aus? Alle Folgen und mehr
Informationen zum Podcast findest du auf http://podcast.mckinsey.de
Du kannst auch direkt mit uns in Kontakt treten auf unserem
Instagram-Kanal erlebeMcKinsey http://instagram.com/erlebemckinsey/
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