#Anne und #Anne: Karriereevents bei McKinsey.

Wie präsentierst du dich am besten vor unseren Kolleginnen und
Kollegen? Wie entscheidend ist es, ob du networking-begeistert
bist? Und wie bereitest du dich am besten auf ein Event vor? In
dieser Folge erfährst du es. Wir besprechen das kleine Einmaleins
von Karriereevents mit Anne Schmitz und Anne Hiedemann,
Recruiting-Expertinnen bei McKinsey. Anne Schmitz ist Recruiting
Managerin im Kölner Büro von McKinsey und 2006 ins Unternehmen
eingestiegen. Im Recruiting betreut sie vor allem
Employer-Branding- und Hochschulmarketing-Themen sowie die
Kandidatenbindungsprogramme bei McKinsey. Anne Hiedemann arbeitet
ebenfalls als Recruiting Managerin im Kölner Büro und ist seit 2005
bei McKinsey. Zwischenzeitlich hat sie mehrere Jahre für McKinsey
in Madrid und Houston gearbeitet. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst das
gesamte Bewerbermanagement von der ersten Auswahl der Kandidaten
bis zum Einstieg. Das erwartet dich in dieser Folge: # Anne und
Anne leiten zusammen mit unserem Recruiting Director das Recruiting
bei McKinsey. Sie teilen sich den Jobtitel, sind beide
Familienmenschen und wohnen beide in Köln. Es gibt aber natürlich
auch den ein oder andere Unterschied zwischen den beiden – zum
Beispiel hat Anne Hiedemann Regionalwissenschaften Lateinamerika
studiert während Anne Schmitz Wirtschaftswissenschaften studiert
hat. # Die Podcast-Aufnahme fand live vor Zuschauern bei unserem
Event „Wendepunkt“ statt. Wendepunkt richtet sich primär an
Studierende und Promovierende der Mathematik und Physik. Vor Ort
konnten wir live Fragen beantworten. # Karriereevents sind für
McKinsey vor allem wichtig, um sich gegenseitig kennenzulernen. Zum
einen, damit wir ein besseres Bild von dir bekommen und zum
anderen, damit du dir in entspannter Atmosphäre einen Eindruck vom
Beratungsalltag verschaffen kannst. # Die erste Frage aus dem
Publikum zu Karrieremöglichkeiten für Naturwissenschaftler bei
McKinsey beantwortet Anne Schmitz: „Bei McKinsey suchen wir Talente
mit ganz unterschiedlichen Hintergründen. Denn je diverser die
Leute, desto mehr Blickwinkel haben wir bei den einzelnen
Projekten.“ # Wir gehen außerdem darauf ein, wie sich der
Berateralltag im Zuge der Corona-Pandemie verändert hat, wie sich
eine Promotion mit der Arbeit in der Beratung vereinbaren lässt und
wie man sich am besten auf ein Interview bei McKinsey vorbereitet.
Alle Folgen und mehr Informationen zum Podcast findest du auf
http://podcast.mckinsey.de Du kannst auch direkt mit uns in Kontakt
treten auf unserem Instagram-Kanal erlebeMcKinsey
http://instagram.com/erlebemckinsey/ Für alle weiteren
Informationen zum Thema Karriere besuche:
http://karriere.mckinsey.de