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"Daniel H. Pink ist der Bestsellerautor von mehreren Büchern, die
die Buchcharts der New York Times angeführt haben. Zu seinen
anderen Büchern gehören „Drive: The Surprising Truth About What
What Motivates Us“ (deutscher Titel: „Drive: Was Sie wirklich
motiviert“) und „To Sell is Human: The Surprising Truth About
Moving Others“ (deutscher Titel: „Mehr Wert: Die Kunst, gefragt zu
sein“). Ich lese so viel, aber es gibt nur wenige Bücher, die
langfristig hängen bleiben: „Die 5 Dysfunktionen eines Teams“, das
ich dir kürzlich vorgestellt habe, ist so eines (10 Jahre schon in
meiner Bestsellerliste), „The Infinite Game“ von Simon Sinek ist
dieses Jahr neu hinzugekommen und „When“ von Daniel Pink seit zwei
Jahren. Amazon (bekomme keine Provision): https://amzn.to/34zk04w"
Solltest Du Fragen oder Anregungen haben, so komm doch gerne in
unsere geschlossene Linkedin-Gruppe. Diese findest Du hier:
https://www.linkedin.com/groups/8873049/ Wenn Dir „Dein Team, Deine
Pflicht“ als Podcast gefällt, dann schau doch mal auf meiner
Webseite vorbei https://www.mitarbeiterfuehren.com vorbei. Tipps
und Hacks auf Video und als Blog werden Dir helfen Dein
Führungsverhalten kontinuierlich zu verbessern. Meine Webseite:
https://www.mitarbeiterfuehren.com Kai auf Facebook:
https://www.facebook.com/mitarbeiterfuehrencom/ Hier geht's zu
meinem kostenlosen Low-Performance Video-Training:
https://mitarbeiterfuehren.com/low-performance/ Hier geht's zu
meinem Blog: https://mitarbeiterfuehren.com/blog/ Hier geht's zur
Community auf Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/8873049/
Hier geht's zu meinem kostenpflichtigen Einsteiger-Kurs mit
Schritt-für-Schritt-Anleitung ("Schwierige Gespräche erfolgreich
führen"): https://mitarbeiterfuehren.com/kurse/ Und dann im letzten
Teil geht's noch um praktische Strategien für Bereiche wie
Kommunikation und Führung.
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„When - richtiges Timing für Führungskräfte“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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