Wie man mit schwierigen Kollegen umgeht und trotzdem professionell bleibt

In meinem Berufsleben sind mir viele Mitarbeiter und
Mitarbeiterinnen begegnet. Einige waren schwierig zu führen. Es
muss also wohl der unvermeidliche Teil der Führungsaufgabe sein. Es
gibt in jeder Firma einen (oder mehrere) schwierige Mitarbeiter,
die entweder keine gute Arbeit liefern oder mit denen es schwierig
ist gut auszukommen. Unglücklich dabei ist, dass die meisten
Führungskräfte quasi als Geiseln genommen werden und
unverhältnismäßig viel Zeit, Gedanken und emotionale Energie auf
diese Mitarbeiter verwenden – meist raubt ein einzelner schwieriger
Mitarbeiter mehr Energie als das ganze restliche Team zusammen.
Hier ein paar Tipps, damit du wieder mehr Zeit für das Wesentliche
hast. Hier ist der Link zur kostenlosen Warteliste des Leadership
Programm: https://leadership-program.com Hier geht's zu meinem
kostenlosen Training, wie du mit schwierigen Mitarbeitern umgehen
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