So hat mein Kunde eine schlechte Beurteilung gut rübergebracht

Einem Mitarbeiter mitzuteilen, dass er nicht die besten Leistungen
erbringt, ist schon in einem normalen Jahr schwierig genug, ganz zu
schweigen von diesem Jahr. Auch wenn die Vorgesetzten ihren
Mitarbeitern viel Spielraum lassen, dürfen sie die Probleme nicht
auf die lange Bank schieben. Hier ist der Link zur kostenlosen
Warteliste des Leadership Programm: https://leadership-program.com
Hier geht's zu meinem kostenlosen Training, wie du mit schwierigen
Mitarbeitern umgehen kannst:
https://mitarbeiterfuehren.com/schwierige-mitarbeiter