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  3. Voices for Change Podcast
  4. Von der Vision zu echter Inklusion – Jonas Staub, Gründer und CEO Blind Spot
Veränderungen anstossen und mutig neue Wege gehen – das
Engagement für Menschen mit Beeinträchtigung ist bei Jonas Staub
in jeder Faser spürbar. Seit bald 20 Jahren setzt sich Blind Spot
als Pionier für echte Inklusion ein.

 

«Inklusion als Selbstverständlichkeit in der Gesellschaft» – so
lautet das Ziel von Blind Spot. In der neusten Folge von „Voices
for Change“ sprechen wir mit Jonas Staub, dem visionären Gründer
und Geschäftsleiter von Blind Spot. Blindspot setzt sich im Raum
Bern seit 2005 (!) für eine Gesellschaft ein, in der Inklusion in
allen Strukturen als Selbstverständlichkeit gelebt wird.
Blindspot ist zu einer Zeit neue Wege gegangen, in der Inklusion
und Teilhabe weit weniger Aufmerksamkeit erhielten als heute.

 

Themen in diesem Podcast:

Warum Menschen mit Beeinträchtigung im 1. Arbeitsmarkt tätig
sein sollten

Was auf politischer Ebene falsch läuft bei der Inklusion

Weshalb viele gut gemeinte Initiativen Exklusion anstatt
Inklusion fördern

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„Von der Vision zu echter Inklusion – Jonas Staub, Gründer und CEO Blind Spot“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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