Der Titel der Podcastfolge ist durch eine E-Mail inspiriert, die
letzte Woche in der Inbox auftauchte. Absender war eine Person aus
einem Unternehmen, das für die Prinzipien der alten Welt steht: dem
Einhalten von Hierarchien, Regeln, Kontroll- und Silodenken, der
Angst. Die transparente Arbeitsweise, sich gemeinsam an einen Tisch
zu setzen, fiel aus verschiedenen Gründen nicht auf fruchtbaren
Boden. Es folgte eine schriftliche Zurechtweisung: Sehr geehrte
Frau ... Umso wichtiger sind jetzt genau die Menschen, die auf eine
andere Weise voran gehen. Diejenigen, die Bestehendes hinterfragen,
an bisherigen Systemen rütteln, etwas Neues ausprobieren, mutig
sind. Meistens haben sie ihr eigenes Unternehmen gegründet, wirken
so in die bestehenden Branchen hinein. oder aber sie sind
"Intrapreneure", die abgeschlossene Inseln in Unternehmen
geschaffen haben, aus denen heraus sie in die Organisation wirken.
Wer sind diese Menschen? Sie sind selbstreflektiert, fühlend,
verletzlich, aufrecht in der Haltung. Es sind die, denen klar ist,
dass es bei ihnen anfängt. Es sind die, die sich in den Dienst
stellen, erkennen, dass sie einen Beitrag geben, der größer ist als
sie selbst. Sie folgen ihren inneren Impulsen, ihrer eigenen
Wahrheit. Es sind People for Now. wie z.B. der Berliner
Bestattungsunternehmer Hendrik, der die nicht ausgebildete
Sterbekultur in Deutschland neu wachsen lässt, Abschiede anders
gestaltet. Oder die Geschäftsführerin Sandra einer Hamburger
Design-Agentur, die sich einfühlt, über verdeckte Aufstellungen
Fragen überprüft, von dort ihre Mitarbeitenden führt. sowie der
Münchner Kirchenvertreter, dem bewusst ist, wie alte Vorstellungen
von Kirche der Transformation im Weg stehen. Diese Menschen haben
eins gemeinsam: eine aufrechte Haltung und Werte, die dem Menschen
zugewandt sind. Sie sind Leuchttürme, die aussenden, damit andere
sie erkennen können. Sie wirken leise, mit Substanz, aus der Tiefe,
weisen den Weg. Sehr geehrte neue Welt, so soll es sein.
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