Make Beamte Great Again

Es geht ums Berufsbeamtentum. Und vor allem um seine vielen
Privilegien, an denen wir Anstoß nehmen. Ist es noch zeitgemäß,
dass Beamt*innen quasi nichts zu unserem
Sozialversicherungssystem beitragen oder auf Lebenszeit
angestellt werden? Und das auf Kosten der Steuerzahler*innen?


Kritiker*innen finden Nein! In einem immer prekäreren
Arbeitsmarkt sei das Berufsbeamtentum ungerecht. Die Arbeit, die
viele Beamt*innen an den Tag legen, stehe nicht im Verhältnis zum
finanziellen Aufwand.


Wir sind ehrlich: Auch wir spüren viele dieser Vorurteile in uns.
Glauben aber, oft sind es nicht mehr als das. Vorurteile aus
einer Zeit, die schon längst überwunden sind. Dennoch werden wir
in dieser Folge lernen, welches Optimierungspotenzial immer noch
im Berufsbeamtentum liegt. Und ob wirklich alle, die heute Beamte
sind, es wirklich sein sollten? Aber eben auch, dass es ohne sie
vermutlich gar nicht geht. 


Denn: Es braucht Beamt*innen. Sagen wir "optimierte Beamt*innen",
die tatsächlich hoheitlichen Aufgaben nachgehen, ohne die unsere
Gesellschaft kollabieren würde. Beamt*innen, die ungeachtet aller
äußeren Einflüsse stets das Wohl der Gesamtgesellschaft im Blick
haben. Kurzum: Wir machen Beamte great again!





Darüber haben wir gesprochen mit:


Luise Duda, Lehrerin


Franz Lehner, Sozialwissenschaftler


Friedhelm Schäfer, Zweiter Vorsitzender und
Fachvorstand Beamtenpolitik im Deutschen Beamtenbund


Gisela Färber, Verwaltungswissenschaftlerin am
Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung


Dominik Fecht, Ex-Beamter und inzwischen Finanzcoach





Was euch noch interessieren könnte:


Armuts- und Reichtumsbericht des Bundesministeriums für
Arbeit und Soziales

Einkommensverteilung (Nettoäquivalenzeinkommen) in
Deutschland

Besoldungstabellen des Hessischen Innenministeriums
(Besoldungsordnung A)

Berufsgruppen der Abgeordneten des 19. Bundestags (2017-2021)






Hier geht's zum Transkript.


Diese Folge entspringt einem Hörerinnen-Wunsch. Habt ihr auch
Wünsche, Ideen, Kritik? Her damit:


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