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  4. # 154 Wie funktioniert familienfreundliches Recruiting? mit Melanie Schärf
Aus der Hotellerie mit starren Arbeitszeitmodellen rein in ein
flexibles Arbeiten als berufstätige Mutter in Vollzeit bei einer
Unternehmensberatung. Melanie kann ein Lied von mangelnder
Vereinbarkeit singen. Denn sie kommt aus einer Branche, in der
noch nicht wirklich angekommen ist, dass Eltern richtig gute
Fachkräfte sind. Und dass es Möglichkeiten gibt sie zu
halten.

In diesem Expertin-Interview mit Melanie Schärf erfährst du, wie
du deinen Beruf und Familie perfekt vereinen kannst! Und was
Arbeitgeber (besonders in der Foodbranche) tun sollten, um genau
das zu ermöglichen.

Wir sprechen unter anderem über:

Melanie's persönliche Erfahrungen und Karriereveränderungen
nach dem Mutterwerden.

Die Entwicklung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen in
Hotellerie und Foodbranche.

Praktische Tipps für Arbeitgeber und Mütter auf der Suche
nach familienfreundlichen Arbeitsplätzen.

Die unschätzbare Rolle von flexiblen Arbeitszeiten und
Homeoffice-Optionen.

Best Practices und Melanie's eigener Beitrag zur Förderung
von Familienfreundlichkeit.

Deine Chance, deine Work-Life-Balance zu optimieren! Jetzt
reinhören und Veränderungen in Gang setzen. 

Ganz viel Spaß beim Reinhören.

Hier findest du Melanie:

https://www.linkedin.com/in/melanie-sch%C3%A4rf-463380250/

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„# 154 Wie funktioniert familienfreundliches Recruiting? mit Melanie Schärf“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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