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  4. Azubi Recruiting: Die Stellenanzeige ist nicht tot. Sie funktioniert nur anders!
Die Stellenanzeige befindet sich im Wandel. Früher erhielten
Ausbildungsinteressierte über eine Stellenanzeige die
Information, dass ein Ausbildungsplatz oder eine freie Stelle zu
besetzen ist. Knapp beschrieben erhielten Interessierte
Informationen über die Tätigkeit und die Fähigkeiten, die sie für
die ausgeschriebene Stelle mitbringen müssen. Mittlerweile ist
das ganz anders: Heutzutage sind die Stellenanzeigen mit einer
ausführlichen Tätigkeitsbeschreibung sowie Adjektiven und einer
direkten Ansprache an die Zielgruppe gefüllt. Dies hängt damit
zusammen, das junge Menschen einer sinnvollen Arbeit nachgehen
wollen, die zu ihren Talenten passt, in der sie ihre Ziele
erfüllen können und die Work-Life-Balance passt. Um also künftig
Nachwuchsfachkräfte zu gewinnen, müssen Betriebe die Erwartungen
in ihren Stellenausschreibungen so platzieren, dass sie ihre
Zielgruppe mit ihren Bedürfnissen anspricht.

Nadine Strein begleitet seit 13 Jahren Ausbildende. In den IHKs
im Rhein-Main-Gebiet gibt sie Trainings sowie Seminare zu dem
Thema „Azubi-Recruiting“. Das ist das Nummer 1 Thema bei den
Ausbildenden, denn für Betriebe ist das Gewinnen neuer
Auszubildenden zu einer echten Herausforderung geworden. Vor vier
Jahren hat sie sich selbstständig gemacht und hilft seither
ausbildenden Unternehmen mit ihrem Beratungsangebot ein passendes
Stellenangebot zu entwickeln, den Betrieb mit der richtigen
Strategie sichtbar zu machen und eine nachhaltige
Ausbildungsmarke aufzubauen. 

Im Podcast werden Sie auf die folgenden Links aufmerksam gemacht:

Podcast-Folge „Social Media und Karrierewebsite im
Ausbildungsmarketing – Tipps für KMU“:
https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/podcasts/wanted-fachkraeftenachwuchs/social-media-und-karrierewebsite-im-ausbildungsmarketing-tipps-fuer-kmu/

Ausbildungsmarketing - Wie kleine Unternehmen Azubis finden:
https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/fachkraeftesicherung/projekte/ausbildungsmarketing-und-digiscoutsr/ausbildungsmarketing/

Ausbilder Mentoring: www.nadinestrein.de
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„Azubi Recruiting: Die Stellenanzeige ist nicht tot. Sie funktioniert nur anders!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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