#15: Lasst uns Abschied nehmen von der Fehlerkultur!

Wer möchte wirklich, dass Fehler zur Kultur seiner Organisation
gehören? Vermutlich zumindest dann wenige, wenn wir der
Definition von Wikipedia folgen, die einen Fehler als einen
„Merkmalswert, der die vorgegebenen Forderungen nicht erfüllt“
und als „Nichterfüllung einer Anforderung“ beschreibt.


Organisationen benötigen jedoch etwas anderes, was mehrheitlich
mit der Forderung nach einer „Fehlerkultur“ verknüpft wird.
Nämlich die Toleranz dafür, dass wir oftmals neue Wege
beschreiten müssen und dann Versuche unternehmen müssen, wenn es
keinen eindeutigen Lösungsweg für eine Herausforderung gibt und
deren Erfolgsaussichten ungewiss sind.


Hören Sie hier, wie meine Vorstellung von einer solchen Kultur
aussieht: https://redenistsilber.de/podcast.php