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  4. #48: Skill-Will-Matrix zur Einschätzung von Mitarbeiter:innen?
Die Skill-Will-Matrix ist ein Instrument zur groben Einschätzung
von Mitarbeitenden. Dabei gibt es zwei voneinander unabhängige,
qualitative Variablen. Auf der einen Seite werden Fähigkeiten
abgefragt (niedrige bzw. hohe Fachkompetenz), auf der anderen
Seite die persönliche Motivation und der Leistungswille (niedrige
bzw. hohe Motivation).

Je nach Feld, in das ein Coachee oder Mitarbeiter fällt, ergeben
sich unterschiedliche Förderungsmöglichkeiten. Auf einen Mangel
an Fähigkeiten muss ganz anders reagiert werden, als auf einen
Mangel an Motivation. In dieser Folge erläutere ich, wie eine
Führungskraft das machen kann,

Hier direkt reinhören: https://redenistsilber.de/podcast.php

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„#48: Skill-Will-Matrix zur Einschätzung von Mitarbeiter:innen?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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