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Das Soundingboard ist ein Gremium, das widerspiegeln soll, wie
Führung und Zusammenarbeit erlebt wird. Es soll dabei helfen zu
reflektieren, wie ein Bereich bzw. die Organisation die Qualität
von Führung und die Zusammenarbeit einschätzt und auf
Veränderungen reagiert, wenn sie mit einer bestimmten
Herausforderung konfrontiert ist.

Ein Soundingboard trifft selber keine eigenen Entscheidungen,
sondern agiert ausschließlich beratend, beobachtend und
berichtend. Wie Du in deiner Organisation von Resonanzgruppen am
besten Gebrauch machen kannst, erfährst du in dieser
Podcast-Folge.
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„#55: Führung reflektieren mit dem Soundingboard“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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