#76: Warum Führungskräfte keine Trainings benötigen

In meinen offenen Seminaren, die ich zweimal jährlich gebe,
sitzen meist erfahrene erfolgreiche Führungskräfte. Sie nehmen
nicht Teil, weil sie Defizite hätten, sondern im Gegenteil: Weil
sie wie Spitzensportler konstant trainieren wollen, auch wenn sie
bereits an erster Stelle stehen. Meine Erfahrung ist: Häufig geht
es bei Coachings, Trainings und Seminaren weniger um die
Vermittlung von neuem Wissen, als um den Erfahrungsaustausch als
Führungskraft untereinander.