#82 Persönlichkeitsanalysen: Menschen in Schubladen stecken oder echter Erkenntnisgewinn? Gespräch mit Prof. Dr. Martin Puppatz von LINC

Persönlichkeitstests wie der „16-Personalities-Test“, „DISG“ oder
„HDI“ sind wahrscheinlich den meisten von uns schon mal über den
Weg gelaufen. Doch wie aussagekräftig sind diese Tests?
Wirtschaftspsychologe Prof. Dr. Martin Puppatz forscht schon
lange in diesem Bereich und entwickelt als Geschäftsführer von
LINC Assessments und Persönlichkeitsanalysen auf
wissenschaftlicher Basis. Im Gespräch verrät er, welchen Vorteil
solche Analysen in Bezug auf Führung und Vertrieb haben können,
wie sie den Anstoß für Selbstreflexion geben und außerdem das
Erkennen, Verstehen und Nutzen von Diversität generieren.




Martin Puppatz bei
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-martin-puppatz-1ba961232/?originalSubdomain=de




Website von
LINC: https://linc.de/infoveranstaltung-linc-personality-profiler/?gclid=CjwKCAjwjaWoBhAmEiwAXz8DBYp4mPnLHV7Fi1lqeTtpFRHHlLROt0KNROgh7a0jzq5ZbVa1LMIuQBoCPmkQAvD_BwE