#90: „Duzen“ oder „Siezen“ als Führungskraft?

Die in der deutschen Sprache zu treffende Entscheidung zwischen
dem förmlichen  „Sie“ oder dem persönlicheren „Du“ ist nicht
immer leicht – besonders im Unternehmensalltag. Auch wenn dieser
kleine aber feine Unterschied zunächst vielleicht nicht besonders
relevant erscheinen mag, so kann er doch spürbare Auswirkungen
auf die Dynamiken in Unternehmen haben. Sollte also eine
Führungskraft die Art der Anrede vorgeben? Meiner Meinung nach
ist die Antwort ein klares Nein. Warum das so ist erkläre ich dir
in dieser Podcast-Episode und erörtere, was in meinen Augen
stattdessen der richtige Umgang mit diesem sensiblen Thema ist.