Beschreibung
vor 3 Jahren
Viele Kündigungen - sowohl von Arbeitnehmern als auch von
Arbeitgebern - weisen gravierende Fehler auf. Heute nochmals ein
Beitrag mit Hinweisen zur "richtigen Kündigung".
Es geht um
- genaue Bezeichnung
- Zustellung
- Kündigungsfrist
- außerordentlich/ ordentlich
- zum nächstzulässigen Zeitpunkt
- Schriftform
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Rechtsanwalt Andreas Martin - Berlin - Fachanwalt für
Arbeitsrecht
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