Was ist eine Verbundkündigung?

Heute geht es um Kündigungen des Arbeitgebers, die wie folgt
lauten können:





"Hiermit kündige ich, dass zwischen uns bestehende
Arbeitsverhältnis außerordentlich und fristlos, hilfsweise
ordentlich zum nächstzulässigen Zeitpunkt."





Es geht um folgende Probleme:


- außerordentliche und hilfsweise ordentliche Kündigung zulässig


- 2 Kündigungen liegen vor!


- außerordentliche Kündigung


- Kündigungserklärungsfrist von 2 Wochen


- hilfsweise ordentliche Kündigung zulässig


- Prozessrisiko


- Fehler von Arbeitnehmern bei Klage


- keine Klage ?


- falsche Klage ?


- Eigenkündigung des Arbeitnehmers





Artikel zum Beitrag:


Verbundkündigung-was ist das?


Informationen zur Kündigung des Arbeitgebers





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Rechtsanwalt Andreas Martin - Fachanwalt für Arbeitsrecht