Anpassung des Arbeitsvertrags - muss man unterschreiben?

vor 3 Jahren

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Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht

Bildung

Beschreibung

vor 3 Jahren

Eine Anpassung des Arbeitsvertrags ist nichts weiter als eine
Arbeitsvertragsänderung. Diese hat fast immer Nachteile für den
Arbeitnehmer.

Gründe für die Anpassung (für den Arbeitgeber)

- unwirksame Klauseln beseitigen

- Vereinheitlichung der Arbeitsverträge

Anpassung ist nicht notwendig, denn

- z.B. Lohnerhöhung kann durch einfachen Zusatz geschehen

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Rechtsanwalt Andreas Martin - Fachanwalt für Arbeitsrecht

Homepage: rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de