Anpassung des Arbeitsvertrags - muss man unterschreiben?

Eine Anpassung des Arbeitsvertrags ist nichts weiter als eine
Arbeitsvertragsänderung. Diese hat fast immer Nachteile für den
Arbeitnehmer.





Gründe für die Anpassung (für den Arbeitgeber)





- unwirksame Klauseln beseitigen


- Vereinheitlichung der Arbeitsverträge





Anpassung ist nicht notwendig, denn





- z.B. Lohnerhöhung kann durch einfachen Zusatz geschehen





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Rechtsanwalt Andreas Martin - Fachanwalt für Arbeitsrecht


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