Unwirksame Klauseln im Arbeitsvertrag und nun?

- Arbeitsverträge haben oft unwirksame Klauseln


- Anpassung an aktuelle Rechtslage notwendig


- Arbeitnehmer muss Anpassung nicht zustimmen


- Bindung des Arbeitgebers an unwirksame Klausel





Entscheidungen:


Bundesarbeitsgericht: Urteil vom 16.05.2012 – 5 AZR 331/11 - "20
Überstunden sind im Gehalt mit drin"


Bundesarbeitsgericht: Urteil vom 01.09.2010 – 5 AZR 517/09 -
"erforderliche Überstunden sind mit dem Monatsgehalt abgegolten!"





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