Diverse Teams sind effizienter: Diversitätsmanagement bei Ikea

Meine Gesprächspartnerin und mich zieht es an einem heißen
Frühsommertag hoch hinauf: Nicole Steger nimmt auf der Terrasse
des Ikea-Westbahnhof Platz. Seit 22 Jahren arbeitet die gebürtige
Oberpinzgauerin bei Ikea-Österreich, seit zweieinhalb Jahren
lautet ihre Berufsbezeichnung „Equality, Diversity und Inclusion
Leaderin.“ Mit einem Blick über die Dächer Wiens sprechen wir
darüber, warum Ikea-Österreich daran arbeitet mehr Beschäftigte
mit Behinderung zu gewinnen. Es geht um  Chancen und
Herausforderungen im Bereich Inklusion und darum, was
NEBA-Angebote bewirken. 


 


Foto: Nicole Steger, Copyright: Nicole
Steger