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Unternehmen verändern sich und streben nach einem jüngeren und
frischerem Image. Nicht nur für interne Mitarbeitende ist das DU
von Vorteil, sondern auch für Bewerbende. Und trotzdem gibt es
gute Gründe, sich mit der anderen Seite zu beschäftigen. In
dieser Folge liefere ich sowohl drei Pro- als auch drei
Contra-Argmunente für das Duzen.

Viel Spaß mit dieser Folge.

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„3 Argumente für und gegen das Duzen“

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