podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. BEWERBUNGSSTARK – Der Podcast für Jobwechsel auf Top-Level Podcast
  4. #16 Vom Bewerbungsbild zum Businessportrait und Video – womit punktet man heute als Führungskraft? PicturePeople-Gründer Christian Hamer im Gespräch
Während etwa in den USA eine Bewerbung mit Bild ein No-Go ist,
ist eine Bewerbung ohne Foto hier nicht so beliebt. Warum ein
Foto sowohl eine persönliche Note als auch die Möglichkeit, die
Bewerbung besser auf das Unternehmen zugeschnitten zu gestalten,
mit sich bringt – darüber spreche ich in dieser Folge mit
Christian Hamer, dem Geschäftsführer von PicturePeople. Du hörst
auch seine interessante Meinung zu Bewerbungsvideos – do or
don’t?!

www.picturepeople.de - Eine Fotostudiokette mit mehr als 60
Standorten in Deutschland, den Niederlanden und Österreich und
400 fest angestellte Fotografen und Fotografinnen arbeiten.

-----------------------------

Meine Angebote für dich:

So findest du als Top-Führungskraft oder Top-Experte schneller
eine Spitzenposition auf C-Level oder im gehobenen Management:
Sichere dir ein kostenfreies Strategiegespräch:
https://sabine-lanius.de/mit-mir-arbeiten

Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst
und dir die Position sicherst, die du wirklich willst.

Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte
https://sabine-lanius.de

Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11
Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als
Führungskraft

https://bit.ly/3oBvMEg

Vernetze dich mit mir!

Xing: https://bit.ly/2Sa73eq

LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN

Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF

Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2

Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ

YouTube: https://bit.ly/3oABE0K

Weitere Episoden

Background-Check für Führungskräfte im Bewerbungsprozess: Was wirklich geprüft wird

Background-Check für Führungskräfte im Bewerbungsprozess: Was wirklich geprüft wird

32 Minuten
vor 3 Monaten
Kündigung oder Exit im Top-Management: Abfindung vs. Trennungspaket richtig verhandeln - Mein Gast: Arbeitsrechler Till Hischemö

Kündigung oder Exit im Top-Management: Abfindung vs. Trennungspaket richtig verhandeln - Mein Gast: Arbeitsrechler Till Hischemö

47 Minuten
vor 7 Monaten
Sie sind perfekt geeignet – aber bekommen eine Absage? Headhunter Konrad Gorcks klärt über mögliche Hintergründe auf

Sie sind perfekt geeignet – aber bekommen eine Absage? Headhunter Konrad Gorcks klärt über mögliche Hintergründe auf

26 Minuten
vor 7 Monaten
Der Wirkfaktor, den Executives im Vorstellungsgespräch oft übersehen – TED-Speaker Julian Treasure.

Der Wirkfaktor, den Executives im Vorstellungsgespräch oft übersehen – TED-Speaker Julian Treasure.

38 Minuten
vor 10 Monaten
Englisch bewerben auf Executive-Level: Was wirklich überzeugt – und was unterschätzt wird

Englisch bewerben auf Executive-Level: Was wirklich überzeugt – und was unterschätzt wird

36 Minuten
vor 1 Jahr
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„#16 Vom Bewerbungsbild zum Businessportrait und Video – womit punktet man heute als Führungskraft? PicturePeople-Gründer Christian Hamer im Gespräch“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

WolfSchwan
WolfSchwan

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz