Wie erkennt man C-Mitarbeiter oder Low-Performer?

Das international tätige Institut Gallup veröffentlicht jährlich
einen weltweiten Engagement Index. Untersucht wird in diesem
Engagement Index, wie die emotionale Bindung des Arbeitnehmers zu
seinem Arbeitgeber ist. In Deutschland gab es 37,5 Millionen
Arbeitnehmer*innen, die laut Studie 2021 wie folgt engagiert
waren:


· 17 % (hohe emotionale Bindung) = 6,4 Mio.


· 69 % (geringe emotionale Bindung) = 25,9 Mio.


· 14 % (keine emotionale Bindung) = 5,3 Mio.


Der Gallup Engagement-Index kann unter folgendem Link kostenlos
anfordert werden:


https://www.gallup.com/de/engagement-index-deutschland.aspx


In dieser Folge weise ich zu Beginn auch auf eine meiner
vorhergehenden Folgen hin: „Auf diese vier Floskeln solltest du
beim Feedback verzichten.“. Hier der direkte Link zum Podcast:
https://anchor.fm/heiko-faltenbacher/episodes/Diese-vier-Floskeln-sollte-man-unbedingt-beim-Feedback-vermeiden-e1h8g4p


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freue ich mich über dein „Gefällt mir“ oder „like“. Denn Wissen
verdoppelt sich, wenn man es teilt. Tue auch etwas Gutes und sei
auch du ein entFALTER für jemand anderen.


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