23. Big Brother Arbeitgeber

Dieser Bußgeldbescheid schlug ein wie eine Bombe: Rund 35 Millionen
Euro soll der Modekonzern H&M zahlen, weil er in seinem
Nürnberger Servicecenter illegal private Lebensumstände von
Mitarbeitern erfasst und ausgewertet hat. Noch ist nicht klar, ob
H&M die Strafe des zuständigen Hamburgischen
Datenschutzbeauftragten hinnehmen wird. Auf jeden Fall aber wirft
das Verfahren ein Schlaglicht auf die technischen Möglichkeiten der
Mitarbeiterüberwachung. Welche Grenzen das europäische
Datenschutzrecht Arbeitgebern setzt, diskutieren Joerg und Holger
zusammen mit ihrem Gast Peter Hense. Peter arbeitet als
Rechtsanwalt im internationalen IT- und Technologierecht, im
Datenschutz sowie der Prozessführung (Privacy Litigation). Seiner
Ansicht nach beginnt der DSGVO-Hammer erst allmählich zu kreisen,
was den Beschäftigtendatenschutz angeht. Neben Bußgeldern in
erheblicher Höhe könnten auch drohende Schadensersatzansprüche von
Mitarbeitern dazu führen, dass Unternehmen künftig diesem Thema
höhere Priorität einräumen. An der Zeit wäre es in vielen
Bereichen, man denke etwa an die Callcenter- und
Paketzustellbranchen.