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Beschreibung
vor 5 Jahren
Während die Arbeitslosigkeit sinkt, steigt
die Time-to-Hire weiter an. HR versucht
währenddessen, den neuen Herausforderungen mit alten Methoden zu
begegnen. Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr ausreichen
und HR sich von der „Masse statt Klasse“-Mentalität verabschieden
muss. Dieser Artikel erschien am 25. Januar 2021 auf
company.whyapply.de http://bit.ly/3pDGB8M
die Time-to-Hire weiter an. HR versucht
währenddessen, den neuen Herausforderungen mit alten Methoden zu
begegnen. Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr ausreichen
und HR sich von der „Masse statt Klasse“-Mentalität verabschieden
muss. Dieser Artikel erschien am 25. Januar 2021 auf
company.whyapply.de http://bit.ly/3pDGB8M
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