#38 Online Assessments: Mit Testverfahren den Person-Job-Fit testen
10 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
Die Hauptaufgabe von HR ist es, passende Kandidat*innen
für ihre Vakanzen zu gewinnen. Um zu prüfen, wie gut eine Person
für die jeweilige Stelle geeignet ist, greifen Unternehmen immer
häufiger auf Tools zurück, die den Person-Job-Fit vor
oder während des Bewerbungsprozess bestimmen beziehungsweise
einschätzen können. Und genau darüber berichten bei uns
Joachim Diercks: Wie man mit Testverfahren den
Person-Job-Fit testen kann. Dieser Artikel erschien am 29. März
2021 auf company.whyapply.de https://bit.ly/3czQKz3
für ihre Vakanzen zu gewinnen. Um zu prüfen, wie gut eine Person
für die jeweilige Stelle geeignet ist, greifen Unternehmen immer
häufiger auf Tools zurück, die den Person-Job-Fit vor
oder während des Bewerbungsprozess bestimmen beziehungsweise
einschätzen können. Und genau darüber berichten bei uns
Joachim Diercks: Wie man mit Testverfahren den
Person-Job-Fit testen kann. Dieser Artikel erschien am 29. März
2021 auf company.whyapply.de https://bit.ly/3czQKz3
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