#40 HR braucht weniger Bewerbungen!
7 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
Mehr Bewerbungen stehen für mehr Qualität? Wir verraten, warum
diese Rechnung fehlerhaft ist und wie HR das Recruiting
effizienter gestalten kann, denn es kostet viel Zeit Bewerbungen zu
sichten und Bewerbungsgespräche zu führen. Und am Ende kann nur
eine*r die Stelle bekommen.
Dieser Artikel erschien am 20.Juli 2020 auf company.whyapply.de
https://bit.ly/3g3utf9
diese Rechnung fehlerhaft ist und wie HR das Recruiting
effizienter gestalten kann, denn es kostet viel Zeit Bewerbungen zu
sichten und Bewerbungsgespräche zu führen. Und am Ende kann nur
eine*r die Stelle bekommen.
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