S3 #8 Gespräch mit Dr. med. Tienush Rassaf, Direktor der Klinik für Kardiologie und Angiologie

 „Man ist immer nur so toll wie das Team und es ist egal ob
es das Team zuhause, das Team in der Klinik oder im Labor oder im
Start-Up ist. Es ist immer eine Gruppenarbeit“.


 


️ Ein schönes Zitat von unserem heutigen Gast Tienush
Rassaf, Chefarzt vom Universitätsklinikum Essen bei
„Leaders in Health“. Gemeinsam mit mir gibt er uns einen Einblick
in die bedeutenden Stationen seines Lebens und erzählt dabei von
seinen Start-Ups, geht auf die Relevanz von Teamarbeit ein und
erklärt, was für ihn erfolgreiches Mentoring ausmacht.


 


Tienush Rassaf ist ein renommierter Kardiologe und
Wissenschaftler, der sich auf das Gebiet der kardiovaskulären
Medizin spezialisiert hat. Er ist bekannt für seine wegweisenden
Forschungsarbeiten und sein Engagement in der klinischen Praxis.
Tienush hat an der Universität in Düsseldorf studiert,
konnte Teile seiner Forschungsarbeit auch in den USA absolvieren
und ist seit 2015 Chefarzt am Universitätsklinikum in Essen.
Darüber hinaus ist er Business-Angel, Gründer mehrerer Start-Ups
und gewinnt so durch die Vielfalt seiner Tätigkeiten
verschiedenste Blickwinkel auf die medizinische Arbeit und
Entwicklung.


 


Ein für Tienush besonders wichtiges Element dabei ist Teamwork.
Nicht nur beruflich sondern auch privat. Tienush erklärt mir,
dass eine Idee wichtiger ist als Hierarchie und dass der Anspruch
tolle Medizin zu machen mit dem Aspekt der Personalentwicklung
einher gehen muss.


Mentoring ist in diesem Zusammenhang für Tienush von großer
Bedeutung und er bespricht mit mir, wie seine Mentoren seine
Laufbahn beeinflusst haben und wie nun er seine Rolle als Mentor
verwirklicht.


Neben der Arbeit im Klinikalltag gründete Tienush nichts nur eins
sondern gleich mehrere Start-Ups und trägt so zu innovativen
medizinischen Entwicklung bei.


 


Welche Konzepte konkret durch die Gründungen umgesetzt worden
sind oder wie Tienush es schafft, all die Arbeit unter einen Hut
zu bekommen erfahrt Ihr in dieser heutigen Podcast-Folge. Also
hört rein und wenn ihr mögt, dann abonniert den Podcast und
schreibt und mir bei LinkedIn ein Feedback oder
neue Themenvorschläge. Viel Spaß beim Hören!