Wir alle sind gewissermaßen Führungskräfte. Entweder, weil wir im
direkten SinneMitarbeiter führen. Oder weil wir durch unsere Rolle
Eltern, Geschwister, Lehrer, Erzieher, etc. Einfluss auf andere
Menschen haben, denen wir als Vorbild dienen. Oder ...
Wir alle sind gewissermaßen Führungskräfte. Entweder, weil wir im
direkten Sinne Mitarbeiter führen. Oder weil wir durch unsere
Rolle (Eltern, Geschwister, Lehrer, Erzieher, etc.) Einfluss auf
andere Menschen haben, denen wir als Vorbild dienen. Oder die in
irgendeiner Form von unserer Fürsorge, unserem Verständnis und
Mitgefühl etc. abhängig sind.
Bist Du Dir Deines Einflusses bewusst? Kennst Du die Macht wahrer
Wertschätzung? Und wenn ja, glaubst Du, dass diese Wertschätzung
auch tatsächlich so ankommt, wie Du sie meinst?
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich Menschen - beruflich wie
privat - mehr Wertschätzung wünschen. Für den Beitrag, den sie zur
Erfüllung der Interessen und Anliegen
der anderen leisten. Und selbst, wenn es in Form von Lob
versucht wird, bleibt oftmals ein schaler Nachgeschmack und
Unklarheit, worin die Wertschätzung nun lag.
Aus diesem Anlass widmen wir uns in der heutigen Episode dem Thema
Wertschätzung und wie sie sich vom Lob unterscheidet. Falls Du also
lernen magst, wie Du wahre Wertschätzung aussprechen kannst, die
auch ankommt, dann höre gern in diese Folge hinein.
Übungen:
Wie hast Du Dich bisher bedankt?Was unterscheidet für Dich Lob von
Wertschätzung?Hält Dich etwas davon ab das Loben loszulassen?Wie
würde Dein Dank klingen, wenn Du ihn in den ersten drei Schritten
der GFK mitteilst?Was hat die Person getan? Wie hast Du Dich
dabei gefühlt? Welches Bedürfnis wurde dadurch bei Dir
erfüllt?Bemerkst Du den Unterschied in Dir und in der Reaktion der
anderen Person?
Wir wünschen Dir viel Freude mit dieser Folge. Wenn Du magst, hol
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