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  4. Praxisstunde Eignungsdiagnostik! "Es ist komplex!"
Personalauswahl ist ein komplexes Thema. Naja, wenn ich nach
Lebenslauf und mit vorgefertigter Meinung rangehe, dann natürlich
nicht. Dann erkenne ich Potential in 5 Minuten ... (oder eben
auch nicht). Aber wenn ich es wirklich gut machen will, dann muss
ich erkennen: Personalauswahl ist schwer! Voll von Unwissen,
falschen Meinungen, Interpretationen, Vorbehalten und blinden
Flecken bei den Auswählenden.

Oder anders formuliert: Es gibt einen Grund, warum Menschen
jahrelang Psychologie studieren, um Eignungsdiagnostik zu können!
Das sollte allen PraktikerInnen zu denken geben.

In dieser Folge erzähle ich mal aus meiner Praxis. Ich fand es
spannend ;-). Ich hoffe, Sie auch!

Viel Spaß beim Hören! Und wer lieber lesen möchte: Hier geht
es zum blogartikel!

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„Praxisstunde Eignungsdiagnostik! "Es ist komplex!"“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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