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  4. Recruiting und das Krümelmonstersyndrom - Intro
Arbeitgeber können eine ganze Menge von Krümelmonster lernen.
Nämlich die Erkenntnis, dass die Fähigkeit, den Elefanten im Raum
zu ignorieren, nicht weiterhilft ;-). 

In den letzten Wochen oder Monaten stoße ich genau auf diese
Phänomen bei vielen Arbeitgebern. Weniger bei HR, mehr bei den
Fachbereichen / Hiring Managern: Ich bekomme meine offenen
Positionen nicht besetzt, aber die einzigen, die mehr tun müssen,
ist die Recruitingabteilung. Wenn HR ihnen dann sagt, dass sie
ihre Anforderungen mal etwas runterschrauben müssen, bessere
Arbeitsmöglichkeiten bieten oder mehr zahlen müssen, dann wird
immer schnell "ja, ja" gesagt. Aber spätestens wenn ein Kandidat
nach remote Arbeiten fragt, kommt der Rückzieher. Das ist genau
das, was Krümelmonster in der Leihbibliothek eindrucksvoll unter
Beweis stellt. "Nur Bücher, keine Kekse" :-)

Schauen Sie auf jeden Fall rein, es sind nur drei
Minuten: https://www.youtube.com/watch?v=8326qVh9yek

Und so können wir nicht weitermachen. Wir reden im Recruiting
nicht mehr über Recruiting! Sondern über (Top) Management
Entscheidungen zu Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur,
Führung und Gehalt. 

Mehr dazu in diesem Intro als Start zu einer neuen kleinen
Podcast Reihe. 

Viel Spaß beim Hören!

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„Recruiting und das Krümelmonstersyndrom - Intro“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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