Recruitingerfolg gibt es nicht ohne den Willen dazu!

Recruiting wird immer schwieriger, weil die Arbeitnehmer*Innen
immer mehr Auswahl haben und anspruchsvoller werden. Das bedeutet
eine Umstellung für die Arbeitgeber. Jetzt müssen sie sich Mühe
geben und "bewegen", um auf die Vorstellungen der Bewerbenden
einzugehen.


Mein Eindruck ist allerdings, dass viele Führungskräfte sich
nicht wirklich bewegen wollen!


Darüber hatte ich vor einiger Zeit mal einen Blogartikel
geschrieben, den Du hier nachlesen kannst.


Oder Du lässt ihn Dir jetzt von Roger Otten
quasi als Hörbuch vorlesen :-)


Viel Spaß!