Das ESRIA-Model zur Planung einer Fortbildung

Das handlungs- und erfahrungsorientierte Planungsmodell ESRIA
veranschaulicht die wichtigsten Elemente einer wirksamen,
nachhaltigen Fortbildung:


Erfahrungen der Teilnehmenden sind der Ausgangspunkt und fließen
in die Fortbildung ein.


Selbsterfahrung: die Teilnehmenden lernen, indem sie selbst
handeln, erkunden, erfahren, erleben.


Information/Input: das in der Fortbildung Erfahrene wird
fachwissenschaftlich fundiert und ausgebaut.


Reflexion: die Teilnehmenden reflektieren das Erlebte und
Erfahrende aus ihrer Rolle als Handelnde heraus und im Hinblick
auf Nutzung in ihrem Kontext.


Anwendung: die Teilnehmenden erarbeiten die konkrete praktische
Umsetzung der Inhalte in ihrer Praxis, stellen diese vor und zur
Diskussion.


Ein Interview mit Prof. Dr. Michael Legutke.


Weitere Informationen auf der Webseite:
http://www.goethe.de/podcast-impulse