Das Harvard-Modell

In schwierigen oder in Konfliktsituationen kann das
Harvard-Konzept mit einer konstruktiven Herangehensweise
Lösungswege aufzeigen.


Dabei wird die Maxime verfolgt, die Beziehung zwischen den
Beteiligten zu stabilisieren und eine tragfähige Übereinkunft zu
erzielen.


Wie kann dies erreicht werden? Wie gelingt es, Probleme
sachbezogen und lösungsorientiert zu behandeln? Können
gegensätzliche Vorstellungen weniger als Störung und vielmehr als
Bereicherung gesehen werden?


Ein Interview mit Bärbel Rademacher, Coaching und Beratung


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