Theorie U

Die Theorie U zeigt, wie Veränderungsprozesse wirksam gestaltet
werden können. Sie zielt darauf ab, bestehende Denkmuster zu
verlassen, Herausforderungen nicht auf Basis von früheren
Erfahrungen anzugehen, sondern Veränderung von der Zukunft her zu
denken.


Wie finden Fortbildungsteilnehmende ihr eigenes Zukunftspotential
und wie können sie es entwickeln? Wie wird der Boden für
Veränderung bereitet? Wie gelingt es sich ganzheitlich für das
Neue zu öffnen und dieses zu verwirklichen?


Ein Interview mit Dr. Cornelia Andriof, Coach, Beraterin und
Moderatorin


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http://www.goethe.de/podcast-impulse