Erkenne deine Werte! Berufswahl und Jobsuche leicht gemacht

Warum sind unsere eigenen Werte so wichtig für unsere Berufswahl?
Diese Frage kann Sylvia Reckel beantworten. Die
Arbeitswissenschaftlerin, Systemische Coach und Beraterin aus
Hannover ist Expertin für die Ressourcenorientierte Genogrammarbeit
des INQUA-Instituts, die unsere Herkunft und berufliche
Familienbiografie untersucht. Weshalb sie mit dieser Methode
Arbeitssuchenden so erfolgreich helfen kann, erklärt sie in
COACHGEFLÜSTER. In der fünften Folge unseres
Karriere-Coaching-Podcasts interviewt Johannes Junker eine
Kollegin: Sylvia Reckel zählt zu den erfahrensten Karriere-Coaches,
sie arbeitet seit 2016 für INQUA. „Systemisch und lebendig“ nennt
sie den roten Faden, der sich durch ihre Arbeit zieht – mit einem
Blick „auf das Ganze“, in dem sich der Klient oder die Klientin
befindet. Besonders wichtig ist ihr dabei der Blick auf die
persönliche Prägung durch die Familie. Die Ressourcenorientierte
Genogrammarbeit ist Sylvias Reckels „liebste Methode“ im
Karriere-Coaching: Dieser etwas sperrige Begriff bezeichnet den vom
INQUA-Institut weiterentwickelten soziologischen Ansatz, bei dem
die Familie unter der Perspektive des Berufs unter die Lupe
genommen wird. Inwieweit beeinflussen ihre Werte uns bis heute? Als
Expertin kann sie nur bestätigen: „Sie sind definitiv tiefgehende
Erfahrungen in Bezug auf unsere Entscheidungen und Handlungen.“
Sind die familiären Prägungen identifiziert, kann uns das die Augen
öffnen – was die eigenen Werte und Muster, aber auch unsere Wünsche
und Kompetenzen betrifft. Als ehemalige Personalerin und
langjährige Coach weiß Sylvia Reckel auch, dass Konflikte im
Arbeitsumfeld zustande kommen, wenn Werte kollidieren: „Deshalb ist
es so wichtig, zu wissen, ob ich überhaupt ins Unternehmen passe,
ob es meinen Werten entspricht.“ Die entscheidenden Fragen lauten:
"Was leitet mich bei meinen Entscheidungen?" und "Was ist mir im
Leben wichtig?". Folglich ist der erste Schritt für die Wahl des
richtigen Berufs sowie des passenden Unternehmens, die eigenen
Werte zu kennen! Und diese können und dürfen sogar widersprüchlich
sein. Lerne in dieser aufschlussreichen COACHGEFLÜSTER-Folge
unseren biografie- und ressourcenorientierten Ansatz kennen. Hier
findest du weitere Informationen: Meine familiäre Prägung – Der
kostenlose INQUA Biografie-Check:
https://www.inqua-institut.de/biografie-check/ Die
Ressourcenorienterte Genogrammarbeit im INQUA Karriere-Coaching:
www.inqua-institut.de/genogramm-karriere-coaching Buchtipps von
Sylvia Reckel: - Ronya Othmann: Die Sommer
(www.hanser-literaturverlage.de/buch/die-sommer/978-3-446-26760-2/)
- Deborah Feldman: Unorthodox
(www.amazon.de/Unorthodox-Deborah-Feldman/dp/3905951797) - Nava
Ebrahimi: Das Paradies meines Nachbarn
(www.penguinrandomhouse.de/Buch/Das-Paradies-meines-Nachbarn/Nava-Ebrahimi/btb/e565915.rhd)
Info-Film „INQUA Karriere-Coaching mit AVGS – So funktioniert's“:
https://youtu.be/_zsw9uP4keE Flyer (PDF): „Karriere-Coaching mit
High Profiling Digital“ – https://bit.ly/3gwtwMk Hier geht's zum
INQUA Blog – https://www.inqua-institut.de/blog/ Mehr über INQUA:
https://www.inqua-institut.de Folge uns auf Facebook, Instagram,
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