Knifflige Standardfragen im Vorstellungsgespräch
INQUA COACHGEFLÜSTER mit Johannes Junker
26 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 3 Jahren
Johannes Junker, Coach und Head of Communications am
INQUA-Institut, spricht in dieser Folge noch einmal mit Marisa
Adenaw, Rhetorik-Trainerin und INQUA Karriere-Coach. Nachdem es im
ersten Teil der Podcast-Doppelfolge vor allem um eine gute
Selbstdarstellung ging, widmen sich die beiden heute der
kompetenten Reaktion auf knifflige Fragen, die zum
Standard-Repertoire in Vorstellungsgesprächen gehören. Außerdem
sprechen die beiden darüber, welche Fragen ein:e Kandidat:in mit
ins Gespräch bringen kann. „Wo sehen Sie sich in zwei Jahren?“,
„Was sind Ihre Stärken?“ oder „Welche Ihrer Schwächen, glauben Sie,
wird Ihnen bei uns im Unternehmen am meisten im Wege stehen?“ Wenn
ein:e Personaler:in solche Fragen aneinanderreiht, können
Kandidat:innen leicht den Eindruck bekommen, in einer Prüfung zu
sitzen und nicht in einem Vorstellungsgespräch. Wer sich von
vornherein in der Bittsteller-Rolle sieht, hat es doppelt schwer.
Darum betont Marisa die Bedeutung, die neben der umfangreichen
Vorbereitung der persönlichen Einstellung zukommt, mit der Sie
auftreten. „Ein Vorstellungsgespräch sollte ein Dialog auf
Augenhöhe sein“, sagt sie. Auch in dieser Folge schlüpft Marisa
wieder in die Rolle einer Personalerin und lässt Johannes als
Bewerber ihre Fragen beantworten. Die anschließende Analyse seiner
Antworten ermöglicht einen Blick hinter die Kulissen der
Personalarbeit und hilft dabei, für eigene Vorstellungsgespräche zu
üben. Wenn du erfahren möchtest, an welcher Stelle du den Spieß
auch mal umdrehen kannst und welche Fragen Johannes besonders
knifflig findet, ist diese COACHGEFLÜSTER-Folge genau die richtige
für dich. SHOWNOTES: COACHGEFLÜSTER-Folgen aus der Themen-Reihe
Vorstellungsgespräch: Rollenspiel eines Vorstellungsgesprächs: Die
Selbstpräsentation – mit INQUA Coach Marisa Adenaw:
https://www.inqua-institut.de/podcast-coachgefluester/rollenspiel-selbstpraesentation-im-vorstellungsgespraech/
Tipps vom HR-Profi: Authentisch im Vorstellungsgespräch – mit
INQUA Coach Gudula Brammer:
https://www.inqua-institut.de/podcast-coachgefluester/tipps-vom-hr-profi-fuers-vorstellungsgespraech/
Vorhang auf! Sicher ins Bewerbungsgespräch – mit INQUA Coach Stefan
Pinter:
https://www.inqua-institut.de/podcast-coachgefluester/vorhang-auf-sicher-ins-bewerbungsgespraech/
Fit für die Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch (mit
Rollenspiel) – mit INQUA Coach Marisa Adenaw:
https://www.inqua-institut.de/podcast-coachgefluester/fit-fuer-die-gehaltsverhandlung-im-vorstellungsgespraech-mit-rollenspiel/
Gehaltsverhandlung: Tipps für Frauen – mit INQUA Coach Marisa
Adenaw:
https://www.inqua-institut.de/podcast-coachgefluester/gehaltsverhandlung-tipps-fuer-frauen/
Blogartikel: Schwächen im Bewerbungsgespräch stark verkaufen
https://www.inqua-institut.de/blog/vorstellungsgespraech/staerken-schwaechen-bewerbungsgespraech/
12 Stärken, um im Vorstellungsgespräch zu punkten
https://www.inqua-institut.de/blog/vorstellungsgespraech/12-staerken-vorstellungsgespraech/
INQUA-Institut, spricht in dieser Folge noch einmal mit Marisa
Adenaw, Rhetorik-Trainerin und INQUA Karriere-Coach. Nachdem es im
ersten Teil der Podcast-Doppelfolge vor allem um eine gute
Selbstdarstellung ging, widmen sich die beiden heute der
kompetenten Reaktion auf knifflige Fragen, die zum
Standard-Repertoire in Vorstellungsgesprächen gehören. Außerdem
sprechen die beiden darüber, welche Fragen ein:e Kandidat:in mit
ins Gespräch bringen kann. „Wo sehen Sie sich in zwei Jahren?“,
„Was sind Ihre Stärken?“ oder „Welche Ihrer Schwächen, glauben Sie,
wird Ihnen bei uns im Unternehmen am meisten im Wege stehen?“ Wenn
ein:e Personaler:in solche Fragen aneinanderreiht, können
Kandidat:innen leicht den Eindruck bekommen, in einer Prüfung zu
sitzen und nicht in einem Vorstellungsgespräch. Wer sich von
vornherein in der Bittsteller-Rolle sieht, hat es doppelt schwer.
Darum betont Marisa die Bedeutung, die neben der umfangreichen
Vorbereitung der persönlichen Einstellung zukommt, mit der Sie
auftreten. „Ein Vorstellungsgespräch sollte ein Dialog auf
Augenhöhe sein“, sagt sie. Auch in dieser Folge schlüpft Marisa
wieder in die Rolle einer Personalerin und lässt Johannes als
Bewerber ihre Fragen beantworten. Die anschließende Analyse seiner
Antworten ermöglicht einen Blick hinter die Kulissen der
Personalarbeit und hilft dabei, für eigene Vorstellungsgespräche zu
üben. Wenn du erfahren möchtest, an welcher Stelle du den Spieß
auch mal umdrehen kannst und welche Fragen Johannes besonders
knifflig findet, ist diese COACHGEFLÜSTER-Folge genau die richtige
für dich. SHOWNOTES: COACHGEFLÜSTER-Folgen aus der Themen-Reihe
Vorstellungsgespräch: Rollenspiel eines Vorstellungsgesprächs: Die
Selbstpräsentation – mit INQUA Coach Marisa Adenaw:
https://www.inqua-institut.de/podcast-coachgefluester/rollenspiel-selbstpraesentation-im-vorstellungsgespraech/
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INQUA Coach Gudula Brammer:
https://www.inqua-institut.de/podcast-coachgefluester/tipps-vom-hr-profi-fuers-vorstellungsgespraech/
Vorhang auf! Sicher ins Bewerbungsgespräch – mit INQUA Coach Stefan
Pinter:
https://www.inqua-institut.de/podcast-coachgefluester/vorhang-auf-sicher-ins-bewerbungsgespraech/
Fit für die Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch (mit
Rollenspiel) – mit INQUA Coach Marisa Adenaw:
https://www.inqua-institut.de/podcast-coachgefluester/fit-fuer-die-gehaltsverhandlung-im-vorstellungsgespraech-mit-rollenspiel/
Gehaltsverhandlung: Tipps für Frauen – mit INQUA Coach Marisa
Adenaw:
https://www.inqua-institut.de/podcast-coachgefluester/gehaltsverhandlung-tipps-fuer-frauen/
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https://www.inqua-institut.de/blog/vorstellungsgespraech/staerken-schwaechen-bewerbungsgespraech/
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