Tipps aus dem Job-Coaching für Hochbegabte und Multitalente

Tipps aus dem Job-Coaching für Hochbegabte und Multitalente

INQUA COACHGEFLÜSTER mit Johannes Junker
31 Minuten

Beschreibung

vor 3 Jahren
Hochbegabte Menschen fühlen mehr, denken mehr und nehmen mehr wahr
als der Durchschnitt. Doch was bedeutet das für die
Karriereplanung? Wo passe ich hin und wo will ich hin? Wie
kommuniziere ich meine Kompetenzen und vermeide einen Burn- bzw.
Bore-out? Unser Gastgeber Johannes Junker klärt in dieser
Podcast-Folge mit INQUA Coach Valentine Wolf-Doettinchem, worauf
Hoch- und Vielbegabte bei der Berufswahl unbedingt achten sollten.
Viel- und hochbegabte Menschen haben meist ein ausgeprägtes
Bedürfnis nach Autonomie, Selbstentfaltung und Kreativität, aber
auch nach Zugehörigkeit. Ihr hohes Qualitätsbewusstsein führt oft
zu einem hohen Anspruch an sich selbst und andere, verbunden mit
Erwartungskonflikten, Versagensängsten, aber auch der Gefahr des
Bore-outs durch Unterforderung. Gleichzeitig sorgt eine mit der
Hochbegabung häufig einhergehende Hochsensibilität für
Reizoffenheit gepaart mit einer geringeren Belastbarkeit und der
Gefahr des Burn-outs. Wie das Kompetenzprofil High Profiling oder
das Konzept des Prototypings helfen können, sich über die eigenen
Stärken und Grenzen bewusst zu werden und den eigenen Marktwert
richtig einzuschätzen, erfährst du in dieser
COACHGEFLÜSTER-Episode. Außerdem erhältst du wichtige Tipps, wie du
den passenden Arbeitsplatz findest und wie du deine Begabungen "auf
die Straße" bringst. Buchtipps: Andrea Schwiebert: Kluge Köpfe,
krumme Wege? Wie Hochbegabte den passenden Berufsweg finden
https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1036106771
'Creativity is not a talent. It is a way of operating' aus: John
Cleese: Creativity - A short and cheerful guide
https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1057439417?
Webseiten: Valentine Wolf-Doettinchem: https://lotuscoaching.de/
Open Mind Akademie: https://open-mind-akademie.de/
COACHGEFLÜSTER-Themenreihe „Berufliche Neuorientierung für
besondere Menschen“: - Hochsensibilität im Beruf als Stärke nutzen:
https://bit.ly/3RGfYxq - Scanner-Persönlichkeit – als Generalist:in
im Job überzeugen: https://bit.ly/3RdE7M5 - Karriere in der
Wissenschaft – Tipps vom Job-Coach: https://bit.ly/3epsgvQ

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