Das Innere Team: Bessere Entscheidungen treffen im Job

In dieser Podcast-Folge spricht Host Johannes Junker mit einer
Expertin für Entscheidungsfindung, der INQUA Coach Ines
Schulz-Bücher. Neben der Pro- und Contra-Technik und dem
Paarvergleich erläutert Ines ausführlich das Modell des Inneren
Teams, ein dynamisches Konzept, das die verschiedenen inneren
Stimmen identifiziert, benennt und in eine Diskussionsrunde
schickt. Durch den Austausch von Argumenten werden dabei einzelne
Stimmen besänftigt oder aber auch lauter. Kombiniert mit dem
Konzept des Systemischen Konsensierens können wir präzise unseren
Standpunkt errechnen und bessere Entscheidungen treffen. Jeder
Mensch hat ein einzigartiges Inneres Team, bestehend aus
verschiedenen Stimmen, die beim Entscheidungsfindungsprozess
unterschiedliche Signale senden. Wichtig für eine gute
Entscheidungsqualität ist dabei das Identifizieren dieser einzelnen
Stimmen, ihrer Rollen und ihrer Gewichtung. Wer spricht? Was ist
die Intention dieser Stimme? Kann diese Position umgestimmt werden?
Bis zu zehn der wichtigsten inneren Vertreter:innen, beispielsweise
der:die Ängstliche, Mutige, Kreative, Sicherheitsbedürftige,
Optimist:in können dabei erkannt und benannt werden. So lernen wir
unsere inneren Entscheidungsfäller:innen kennen und können viel
besser auf ihre Argumente eingehen und nach Kompromissen und
Konsensen suchen. Mithilfe des Systemischen Konsensierens – einem
Konzept, bei dem jede:r innere Vertreter:in über eine Liste von
Alternativen abstimmt – können wir mathematisch simpel
herausfinden, welche Tendenz im Team besteht und welche
Vertreter:innen bremsen und mit neuen Argumenten – auch von außen –
besänftigt werden wollen. Gelingt dies nicht, müssen wir diese
Stimme stärker berücksichtigen. Gutes Entscheiden ist also
trainierbar und nicht nur relevant, wenn du berufliche
Entscheidungen treffen musst. Es im Coaching zu lernen und zu üben,
ist eine unerlässliche Hilfe auch für dein Privatleben, denn das
ganze Leben steckt voller Entscheidungen – täglicher, ja sogar
minütlicher, bewusster und unbewusster. Herzlichen Glückwunsch zu
deiner guten Entscheidung, bis hierher zu lesen. Dein Inneres Team
will gleich loshören? Dann viel Spaß mit dieser Folge! SHOWNOTES
Literatur- und Link-Tipps von Ines: Inneres Team: Friedemann Schulz
von Thun: Miteinander Reden 3 – „Das Innere Team“ und
situationsgerechte Kommunikation – https://bit.ly/3AUPXnp
Friedemann Schulz von Thun, Wibke Stegemann (Hg.): Das Innere Team
in Aktion – Praktische Arbeit mit dem Modell –
https://bit.ly/3ATsT8w Friedemann Schulz von Thun: Inneres Team
(Video) – https://youtu.be/09RIKYD83H4 Das Modell des Inneren
Teams: Website des Schulz-von-Thun-Instituts –
https://bit.ly/3BjjKr7 Entscheiden: Gerd Gigerenzer: Risiko – Wie
man die richtigen Entscheidungen trifft: https://bit.ly/3KSYo7i
Georg Paulus, Erich Visotschnig, Siegfried Schrotta: Systemisches
Konsensieren – Der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg:
https://bit.ly/3wYc9vN Ines Schulz-Bücher: Systemisches
Konsensieren mit dem Inneren Team (erschienen im Coaching-Magazin
Ausgabe 3 | 2020): https://bit.ly/3RjWgb4 Weitere Links zum Thema:
Die SWOT-Analyse als Methode im Karriere-Coaching : Entscheidungen
leichter treffen (Blogartikel): https://bit.ly/3KSDKEg Tipps von
INQUA Karriere-Coach Henrike Hüttner – „Entscheidungen treffen
lernen“ (Video): https://bit.ly/3x3jAld Kontakt zum INQUA-Institut:
info@inqua-institut.de Hier geht's zum INQUA Blog:
https://www.inqua-institut.de/blog/ Mehr über INQUA:
https://www.inqua-institut.de/institut/ Folge uns auf Facebook,
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