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Beruflich neu aufstellen in einer komplexen Welt – Das BANI-Modell

Beruflich neu aufstellen in einer komplexen Welt – Das BANI-Modell

INQUA COACHGEFLÜSTER vor 2 Jahren

INQUA COACHGEFLÜSTER mit Johannes Junker

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44:11

„Immer mehr Menschen stellen sich und ihre berufliche Laufbahn in
Frage. Das BANI-Konzept kann hier Orientierungshilfe sein, um
Sicherheit zu gewinnen.“ – Janina Gerig, INQUA Karriere-Coach in
Berlin Für die meisten Menschen ist eine Phase der beruflichen
Neuorientierung eine große Herausforderung. Sie stellen sich Fragen
wie: „Was kann ich gut?“ oder „Was macht mir Freude?“ oder „Wo
möchte ich als Nächstes hin?“ In einer zunehmend komplexen
Arbeitswelt, die von Veränderungen geprägt ist und immer mehr
Optionen bereithält, kann aus dieser Herausforderung schnell eine
Überforderung werden. INQUA Karriere-Coach und Host Johannes Junker
spricht in der neuen Folge von COACHGEFLÜSTER mit seiner Kollegin
Janina Gerig darüber, wie das BANI-Modell in solch einer Phase
Orientierung geben kann. „In meinem beruflichen und privaten Umfeld
erlebe ich immer mehr, dass Menschen sich als Person infrage
stellen und auch ihre berufliche Laufbahn in Zweifel ziehen", sagt
Janina Gerig. „Gleichzeitig macht sich – auch aufgrund der
aktuellen Krisen in der Welt – eine Unsicherheit breit und es zeigt
sich Orientierungslosigkeit." In so einer komplexen Lage kann das
BANI-Modell Menschen dabei unterstützen, die eigene Situation genau
zu beschreiben und zu erfassen, um sich dann bei der Lösungsfindung
wie an einem Leitfaden daran entlangzuarbeiten. BANI – das steht
für Brittleness (Brüchigkeit), Anxiety (Ängstlichkeit),
Non-Linearity (Nicht-Linearität) und Incomprehensibility
(Unverständlichkeit). Mit dem Modell wird versucht, den Wandel, in
dem wir uns befinden, in Worte zu fassen und damit greifbar und
händelbar zu machen. BANI lässt sich sowohl auf Unternehmen als
auch auf uns als Individuen anwenden. Im Podcast zeigen Janina und
Johannes, dass wir mit unserem Gefühl der Unsicherheit und
Zerbrechlichkeit nicht allein sind. Schritt für Schritt erklären
sie, wie wir mit Hilfe des BANI-Modells aus der
Orientierungslosigkeit wieder ins Handeln kommen und neuen Mut zur
Veränderung fassen können. Lausche rein und hol dir ein Gefühl der
Entspannung sowie jede Menge wertvoller Inspiration. Viel Spaß!
SHOWNOTES: Weitere Links zum Thema: Akronyme gegen das Chaos: Wie
praxistauglich sind VUCA und BANI? – Artikel der Hochschule für
Wirtschaft Zürich https://bit.ly/47RKpsQ Facing the Age of Chaos –
Artikel (engl.) von Jamais Cascio, Autor und Futurist
https://bit.ly/3SUIUpt COACHGEFLÜSTER-Folgen: Einfache Schritte zu
Resilienz und Achtsamkeit am Arbeitsplatz – mit INQUA Jobcoach Ann
Hillert https://bit.ly/3rB3Aan Beruflich verändern – So gelingt’s –
mit INQUA Jobcoach Gaby Benjes https://bit.ly/46hlOxi Mein Weg zum
neuen Job: Netzwerken mit Wow-Effekt – mit INQUA Klientin Anna
Baczkowska https://bit.ly/3RdzbZ1 Blogartikel: Prokrastination bei
Angst vor Jobwechsel und Bewerbungen: https://bit.ly/3SXIyhI
Hochstapler-Syndrom – Selbstzweifel im Beruf und auf Jobsuche
überwinden: https://bit.ly/46YkRu5 Persönliche Ressourcen erkennen
und stärken – Der Ressourcenbaum als Coaching-Methode:
https://bit.ly/3qXNPds Kontakt zum INQUA-Institut:
info@inqua-institut.de Zum INQUA Blog:
https://www.inqua-institut.de/blog/ Mehr über INQUA:
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