Wie tickt die junge Generation am Arbeitsplatz, Yasmin Weiß?

Die Generation Z ist faul, verwöhnt und illoyal. Dieses Narrativ
wird der ein oder andere sicherlich schon häufiger gehört haben. Es
gibt aber auch folgende Eigenschaften: jung, qualifiziert,
wechselwillig. Letzteres kann auch Yasmin Weiss bestätigen. Die
Expertin für Digitale Bildung und Zukunft der Arbeit hat erst
kürzlich dazu eine Studie veröffentlicht. Wie ticken unsere
Digital-Raketen? Sie bringen eine hohe Wechselbereitschaft bei
gleichzeitiger Frustrationstoleranz mit. "Das ist eine schwierige
Kombination für viele Arbeitgeber", resümiert die BWL-Professorin
mit Schwerpunkt KI in der Arbeitswelt. Für Weiss hilft alles Klagen
aber nichts, denn "wir müssen uns auf dieses Werteverständnis
einstellen". Beide Seiten müssten offen auf den Tisch legen, was
sie voneinander erwarten. "Dieser offene und ehrliche Dialog, der
findet viel zu wenig statt, sondern man spricht übereinander, aber
zu wenig miteinander", kritisiert Weiss. Leidensfähigkeit bringe
diese Generation nicht mit. Warum soll man in einen Flieger steigen
und irgendwohin fliegen, wo die Familie nicht ist, wenn es auch aus
dem Homeoffice geht. "Die junge Generation spricht das ganz offen
aus", sagt Weiss. Die Gesetze am Arbeitsmarkt hätten sich aber auch
zugunsten der jungen Generation verändert, sagt Yasmin Weiss in
dieser Folge von "So techt Deutschland".  +++ Sie haben Fragen
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