podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. WORK IT OUT! Der Podcast über New Work Podcast
  4. #15 Was Fertility Benefits mit Diversity & Inclusion zu tun haben - mit Jenny Saft von apryl
Zum nahenden Jahresende wagen wir eine erste Prognose: 2023
wurden die Themen Mental Health und Wellbeing wahrscheinlich so
stark wie nie zuvor diskutiert. Wie können Unternehmen einen
Beitrag leisten und ihre Mitarbeitenden optimal in allen
Lebenslagen unterstützen? Und welche Vorteile hat das nicht nur
für die Mitarbeitenden, sondern auch für Unternehmen selbst?
Diese Fragen diskutieren wir in Folge 15 mit Jenny Saft. Jenny
ist Co-Founderin von apryl, einem der ersten Anbieter von
Fertility Benefits in Europa. 

Doch was sind eigentlich Fertility Benefits? Mit Apryl können
Unternehmen ihre Mitarbeitenden bei ihrer persönlichen
Familienplanung unterstützen und setzen dabei bei einem
wirklichen Problem an: 15% aller Menschen sind unfruchtbar, das
betrifft sowohl Männer als auch Frauen. 50% der Frauen mit einem
höheren Bildungsabschluss haben mit 35 noch keine Kinder, jedoch
nimmt die Fruchtbarkeit ab diesem Alter rapide ab. 7% aller
Menschen identifizieren sich als LGBTQI+ und benötigen Hilfe
durch Fruchtbarkeitsbehandlungen oder Adoption, um eine Familie
zu gründen. Wir sprechen mit Jenny darüber, wie Fertility
Benefits ein wahrer Game Changer in der Diskussion rund um
Unternehmensbenefits werden und wie sie helfen, ein diverses und
inklusives Unternehmen zu formen.

Fragen aus Folge 15:

[05:35] Jenny hat vor der Gründung von apryl bereits in vielen
Start-ups von San Francisco bis London gearbeitet. Das finden wir
spannend und wollen zum Kennenlernen von Jenny ein bisschen was
über ihre bisherige Karriere erfahren.

[08:09] Hinter der Gründungsidee von apryl steht Jennys ganz
persönliche Geschichte, an der sie uns nun teilhaben lässt.

[13:41] Fertility Benefits ist wahrscheinlich nicht für jede:n
ein gängiger Begriff, daher erklärt uns Jenny zum Einstieg, was
Fertility Benefits sind und welche Leistungen apyrl Unternehmen
anbietet.

[16:52] Warum ist das Thema Fertility Benefits denn überhaupt
relevant? Es geht um Zahlen, Daten und Fakten.

[21:22] Wer sind die Kunden von apryl?

[24:57] Wir stellen die These auf: Fertilty Benefits zahlen
direkt auf die Förderung von Diversität und Inklusion ein.
Anna-Maria hilft uns mit einem kurzen Theorie-Exkurs die Relevanz
von Diversität und Inklusion besser einzuordnen.

[28:54] Diversität hat verschiedene Dimensionen. Wir beleuchten
zunächst die Geschlechterdimension und fragen Jenny: Welche
Bedeutung haben Fertility Benefits, wenn es darum geht, Frauen zu
unterstützen?

[38:12] Eine weitere Dimension von Diversität ist die
Altersdiversität. Haben die verschiedenen Generationen
unterschiedliche Erwartungen an Benefits, die Unternehmen bieten
sollten?

[44:06] Wir sind jetzt an der Umsetzung interessiert und fragen
uns, welche Unternehmen heute schon Fertility Benefits eingeführt
haben.

[47:22] Welche Vorteile haben Unternehmen, die Fertility Benefits
anbieten?

[50:00] Zum Abschluss gibt uns Jenny Tipps, wie wir als
Mitarbeitende die Diskussion rund um Fertility Benefits anstoßen
und Apryl bei unseren Arbeitgeber-Unternehmen reinholen können.

[53:10] Last but not least: Wir packen auch in dieser Folge
wieder unseren New Work Koffer.

Mehr zum Thema:

Jenny Saft LinkedIn

apryl Blog

Weitere Episoden

#60 Raus aus dem Optimierungswahn – mit Lena Wittneben ganz gelassen unperfekt erfolgreich sein

#60 Raus aus dem Optimierungswahn – mit Lena Wittneben ganz gelassen unperfekt erfolgreich sein

1 Stunde 6 Minuten
vor 5 Tagen
#59 Der gute Ton der Zusammenarbeit – mit Tobi Oberley über (virtuelle) Meetings, die endlich funktionieren

#59 Der gute Ton der Zusammenarbeit – mit Tobi Oberley über (virtuelle) Meetings, die endlich funktionieren

56 Minuten
vor 2 Wochen
#58 Keine Zeit zum Lernen? Mit Dr. Cornelia Hattula deine Lernsaboteure entlarven

#58 Keine Zeit zum Lernen? Mit Dr. Cornelia Hattula deine Lernsaboteure entlarven

1 Stunde 3 Minuten
vor 1 Monat
#57 Du bist nicht gescheitert, nur an falschen Erwartungen – mit Kirstine Fratz aus unseren Denkgefängnissen über Arbeit ausbrechen

#57 Du bist nicht gescheitert, nur an falschen Erwartungen – mit Kirstine Fratz aus unseren Denkgefängnissen über Arbeit ausbrechen

50 Minuten
vor 1 Monat
#56 Werde Schmied deines eigenen Jobglücks – mit Dr. Achim Pothmann den Montag lieben lernen

#56 Werde Schmied deines eigenen Jobglücks – mit Dr. Achim Pothmann den Montag lieben lernen

59 Minuten
vor 1 Monat
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„#15 Was Fertility Benefits mit Diversity & Inclusion zu tun haben - mit Jenny Saft von apryl“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Ta
tanoli

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz