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  4. #19 Co-Flourishing - Mit Martin Ebeling zu einem besseren Leben
In dieser Podcast-Folge sprechen wir mit Martin Ebeling über
Co-Flourishing. Martin ist Philosoph und Co-Direktor der School
of Life Berlin. Er ist auch der Mitbegründer des Pura Vida
Festival Retreat, Trainer, verfasst seine eigenen Blog und...
Eben wie viele unserer Podcast-Gäst:innen ein beeindruckender und
vielseitiger Mensch.

Beim Titel der Folge hast du dir vielleicht gedacht: "Co-was?".
Bei Co-Flourishing handelt es sich um ein Konzept, dass sich mit
der Frage beschäftigt, wie ein gutes Leben aussieht und wie wir
eine tiefergreifende Art des Glücklichseins erreichen können.
Martin beschäftigt sich bereits viele Jahre mit dem Begriff und
praktischen Ansätzen in der Anwendung. Für ihn liegt die Antwort
für individuelles Glück im gemeinsamen Aufblühen und Entwickeln
mit anderen begründet. Wir Menschen sind also echte
Beziehungswesen.

Martin selbst ist über ein paar Umwege und glückliche Zufälle zum
Co-Flourishing gekommen. In dieser Folge lässt er uns an seiner
Reise teilhaben und unter anderem daran, wie er Co-Flourishing in
die Unternehmenswelt bringt. Eine echte Bereicherung für New
Work.

Fragen aus Folge 19:

[04:38] Wir starten mit einer lockeren Aufwärmübung in die neue
Folge. Mit welchen drei Hashtags würde sich Martin selbst
beschreiben?

[06:00] Anna-Maria möchte noch etwas mehr über Martins berufliche
Vergangenheit erfahren. Welche Stationen haben sein Leben bis
heute geprägt?

[11:16] Wir haben Martin auf einem Festival kennengelernt. Dort
hat er einen großartigen Vortrag unter folgenden Titel gehalten:
“Co-flourishing: Wie wir unser bestes Leben leben und dabei eine
bessere Welt entstehen lassen." Das hat uns zum Nachdenken
gebracht. Was macht für Martin ein gutes Leben aus?

[15:16] Mit der letzten Frage sind wir schon Mitten im Kernthema
von Folge 19 angekommen: Co-Flourishing. Wir wollen es noch
besser verstehen. Was heißt Co-Flourishing eigentlich ins
Deutsche übersetzt und wie können wir das Konzept noch besser
verstehen?

[22:23] Der Begriff Co-Flourishing ist kein neues Konzept. Er hat
eine lange Historie in der Glücksforschung und positiven
Psychologie. Daher will Nina wissen, wann ist Martin zum ersten
Mal damit in Berührung gekommen?

[25:36] Wir haben verstanden, Co-Flourishing heißt in etwa
übersetzt “gemeinsam Aufblühen” und hat damit viel mit
Gemeinschaft zu tun. Gleichzeitig beschreibt Martin sich selbst
als einsamen Wolf. Ist Co-Flourishing etwas für jede:n oder nur
für bestimmten Persönlichkeiten?

[29:05] Nina findet, der Podcast WORK IT OUT! könnte ein gutes
Beispiel für das Ergebnis von Co-Flourishing sein. Wie
praktiziert man Co-Flourishing konkret und bringt es in die
Umsetzung? Gibt es vielleicht auch Tools?

[35:14] Co-Flourishing hat viel mit ehrlichen
zwischenmenschlichen Beziehungen zu tun und auch der Begriff
wirkt beim ersten Hören sehr unkonventionell. Ist Co-Flourishing
nur etwas für das Privatleben - oder kann Co-Flourishing auch in
der Arbeitswelt angewendet werden? Wir sind neugierig konkrete
Beispiele aus Unternehmen zu hören.

[46:04] Martin leitet das Business-Programm von "The School of
Life Berlin". Die Mission der School of Life ist es, Menschen zu
mehr emotionaler Intelligenz am Arbeitsplatz zu verhelfen. Was
ist emotionale Intelligenz und warum wird es immer relevanter im
Beruf?

[50:21] Anna-Maria trifft die Aussage, dass der rasante Einzug
von Künstlicher Intelligenz in unsere Arbeitswelt dazu geführt
hat, dass menschliche Fähigkeiten wie emotionale Intelligenz von
steigender Bedeutung sind. Kann Martin dieser Bewegung zustimmen?

[56:46] Zum Abschluss kommt wie immer unser New Work Koffer. Was
nimmt Martin heute für eine bessere Zukunft der Arbeit mit?

Mehr zum Thema:

Martin auf LinkedIn

The School of Life

Blogbeitrag Co-flourishing

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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