Emotionen in der Unternehmensnachfolge - Fluch oder Segen?

In dieser Folge bin ich zu Gast beim ICH WIR ALLE Podcast von
Martin Permantier: 70-90% der innerfamiliären Nachfolgen scheitern
an ungelösten emotionalen Fragestellungen. Unternehmertum braucht
emotionales Feuer, aber an der falschen Stelle kann es auch
zerstörerisch sein. In einer Reihe von Beispielen zeige ich auf,
wie unerfüllte Bedürfnisse, alte Konflikte, die bis in die Kindheit
zurückgehen können oder jahrzehntelange Beziehungsmuster zwischen
Familienstämmen eine gewünschte Nachfolgeregelung nahezu unmöglich
machen können. Erst wenn diese emotionalen Themen hinreichend
bearbeitet sind, können die Sachthemen konstruktiv gelöst werden.